5月21日，中央企业*家“工匠大学”——南网工匠大学在广州供电局清河培训基地正式挂牌成立。中国能源化学地质工会主席、分党组书记张波，南方电网公司董事、党组副书记史正江，广东省总工会、广州市总工会有关领导，电力、煤炭、石油、医药等行业代表，大庆铁人学院、*能源化学地质劳模博物园的代表一同出席了成立大会。随后，中国能源化学地质工会召开新时代产业工人队伍建设座谈会。
张波在南网工匠大学成立仪式上致辞。他表示，南网工匠大学的成立，是南方电网在产业工人队伍建设改革取得的又一阶段性成果，是产业工人队伍建设改革工作在新的起点上的再聚力、再出发。希望工匠大学在南方电网公司党组的领导下，以培育工匠人才、弘扬工匠精神为着力点，按照既定的工作目标和办学规划，真抓实干、守正创新、开拓奋进，一步一个脚印地把工匠大学各项工作往前推进，力争在*短时间内使大学开班运转、步入轨道、擦亮*、赢得口碑，用更出彩的业绩、更大的作为在工匠院校建设工作中为企业层面提供样板和借鉴，为南方电网培养造就更多知识型、技能型、创新型职工，为创建具有*竞争力的**企业工作提供有力的人才支撑。
南方电网公司董事、党组副书记史正江致辞表示，*的企业必须有*的队伍，南网工匠大学由此应运而生。组建工匠大学，是公司落实党中央、国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》的又一重要举措，是推动公司高质量发展的必然要求，是传承工匠精神、引领职工价值取向的现实需要。史正江强调，工匠大学要加强*层设计、树立基层导向、办出*形象，力争用两至三年的时间建成设施完善、功能完备、实力雄厚、成效显著的高端技能人才培训基地。
在当天的座谈上，与会代表就新时代产业工人队伍建设的主题进行了深入的交流。张波强调，要以建设工匠院校为突破口和重要抓手，推动产业工人队伍建设常态化机制化。要增强定力，常抓不懈，将产业工人队伍建设改革作为重要任务抓紧抓实，通过不断挖掘提高产业工人队伍建设改革的这个“富矿”，不断增加“含金量”。
南网工匠大学、大庆铁人学院、*能源化学地质劳模博物园在会上签署了战略联盟协议。三家签约单位将搭建学习培训、对标交流、联建互助的平台，形成“*一盘棋，三地连成面”的工作局面，在*起到示范引领的作用；不断挖掘*经验并提供*的学习课程及相关服务，并每年度制定交流学习计划，定期输送*人才到联盟单位进行跨行业学习。
努力办成*工匠大学
当前，南方电网公司正在全力推动高质量发展、加快建设具有*竞争力的**企业。在这个过程中，人才是*资源。电网企业管辖设备总量大、品类多，现场作业场景复杂多变，安全要求高，实操性*强。随着电力供应从供上电、供好电向高质量供电提升，对电力工人的技术技能水平提出了新的更高要求。
南网工匠大学(以下简称“工匠大学”)定位是大力弘扬“专注、创新、*、奉献”的南网工匠精神，紧紧围绕“来自现场、服务现场、解决生产现场实际问题”的原则开展实操培训，不断提高员工技术技能水平，营造“精益求精、追求*”的干事创业氛围，努力打造*能源化学地质系统工匠人才培养示范基地，南方电网公司高端技能人才的成长摇篮，劳模精神、劳动精神、工匠精神的教育基地。
工匠大学将选取现有的大国工匠、劳模为示范，开发“一个工匠、一篇自传、一本秘籍、一套课程、一部(微)电影”的“5个1”标准化的工匠课程，建立“选学菜单”“送课上门”的机制，将标准化的课程传送到全网各个需求单位。
同时，工匠大学还把工匠多年积累的心得和经验，通过口诀记忆、活页教材、微课制作多种方式总结提炼，形成每个工匠的专属“武功秘籍”，*终汇聚各个*的秘籍，形成南网“工匠秘籍库”，供学员学习。
从工匠大学走出来的*学员，将成为技能知识的“蒲公英”。他们把培训内容、方法和成效带到所在单位，成立相应培训“工作坊”，培育影响更多学员，实现培训效果更大范围的推广应用，推进工匠技术和文化的内部传承。
工匠大学将定期组织开展公司系统内各**技术、创新成果的交流工作，每年举办工匠大学“华山论剑”高端分享会，邀请专家学者、大国工匠前来交流研讨，研究明确攻关重点，打造全网前沿技术技能交流中心。
此外，工匠大学还将加强与外部知名培训机构的交流合作，把外部*的师资请进来，把公司好的师资送出去，立足南网、辐射*，通过高端技术、人才的深入交流，推动南网工匠技术和文化输出。
工匠大学依托广州供电局培训与评价中心组建。该中心现已建成南沙、清河、东圃三大培训基地。南沙基地已经建成输电、变电、配电、营销*全覆盖的培训和技能鉴定基地。清河基地是**个全实景模拟的综合性电缆核心技术培训基地。东圃基地是管理技术培训中心、考试中心和人才发展研究中心，并将升级改造为智能评价中心。
